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分析年轻人频繁跳槽的原因,未必都是冲动。

或者干脆就是不想加班,希望工作之余,拥有自己的生活……

多少次,老板曾拍着你的肩膀说:“好好干,下次升职加薪肯定有你的份儿”

评论区一片感叹,有同样经历的人还不少,被老板叫去加班,果断不干了。

结果,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!

评论区一片感叹,有同样经历的人还不少,被老板叫去加班,果断不干了。

(2)升职加薪

所以,每个老板都应该学习理解他们,而不是在用过去那一套活到老,干到老的思想去控制他们。

(2)提前做好职业规划,辞职后你要怎么发展?

第二,了解行业。

对于这类老板,90后惹不起只能躲了。

因为同一家公司升职的机会是有限的,那么同等优秀的人就可以通过跳槽,来实现薪资的上涨。

(3)找到那群对的人

很多人活了20多年,自己做决定的事情屈指可数。在家,有父母;学校,有老师;到了公司,还有你的上级同事。

辞职之前,你应该考虑的几件事。